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順民心聚眾智 力推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展
發(fā)布日期:2022-08-31 瀏覽次數(shù):2769

2022年8月30日,天津國際工程咨詢集團(tuán)有限公司本部召開職工大會。集團(tuán)工會主席主持會議,集團(tuán)本部干部職工分三個會場共80余人參加會議。會議審議通過了《天津國際工程咨詢集團(tuán)有限公司考勤與休假管理辦法》、《天津國際工程咨詢集團(tuán)有限公司員工薪酬管理辦法》、《天津國際工程咨詢集團(tuán)有限公司員工績效管理辦法》,表決通過了《關(guān)于調(diào)整天咨集團(tuán)本部補(bǔ)充公積金繳費(fèi)比例的方案》。

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職工大會前,集團(tuán)人力資源部按照國家政策規(guī)定,結(jié)合一段時間來薪酬績效、考勤休假等制度執(zhí)行落實情況,堅持依法依規(guī)、實事求是、激發(fā)動力、促進(jìn)發(fā)展的原則,對原有制度進(jìn)行了部分修改,面向全體干部職工開展了多輪征求意見,尊重民意,不斷豐富并調(diào)整完善相關(guān)制度內(nèi)容、耐心做好政策解釋。集團(tuán)工會充分發(fā)揮“橋梁”作用,認(rèn)真制定職工大會方案,積極建立企業(yè)與職工間的深入溝通渠道。會上,相關(guān)制度在全體干部職工中達(dá)成一致思想共識,順利通過了補(bǔ)充公積金繳費(fèi)比例調(diào)高方案。

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本次職工大會審議及通過的三項制度和一個方案,是集團(tuán)統(tǒng)籌考慮集團(tuán)當(dāng)前發(fā)展形勢,為持續(xù)推動“三項制度”改革,進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)熱情,努力實現(xiàn)“保工資、穩(wěn)績效、增福利”總體目標(biāo),確保職工共享企業(yè)發(fā)展成果的切實舉措和有益嘗試。在加強(qiáng)國有企業(yè)民主建設(shè),保障職工合法權(quán)益,維護(hù)和諧穩(wěn)定健康等方面邁出了堅實一步,為持續(xù)助推集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實的民意基礎(chǔ)。


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